全部商品

临近2026年农历新年，越南胡志明市大型鞋类制造商宝元越南有限公司（下称“宝元越南”）官宣重磅薪酬福利方案，向全体40800名员工发放总额达7800亿越南盾（约合2960万美元）的春节奖金，较去年增幅4%。这一举措不仅成为越南南部制造业近期最受关注的薪酬热点，更叠加全员加薪、产能扩张计划，为当地劳动市场注入积极活力，彰显越南制造业稳健复苏态势。

作为台湾宝成集团旗下核心子公司，宝元越南自1996年进驻胡志明市以来，凭借稳定的生产规模和用工需求，连续30年稳居该市“最大雇主”之列，主要为耐克、阿迪达斯、New Balance等国际知名品牌代工运动鞋。此次奖金规模的提升，核心得益于公司海外订单充足，生产线持续保持高负荷运转，企业经营基本面稳健向好。

根据宝元越南公布的奖金方案，2026年春节奖金发放将结合员工工龄及2025年12月实际收入核算，工龄越长享受的奖金倍数越高，体现对资深员工的激励与认可。具体来看，工龄满1年的员工可获相当于1个月薪水的奖金；服务满12年及以上的员工，最高可领取2.2个月薪水。目前该公司员工平均月薪约为1250万越南盾，这意味着资深员工最高可斩获2750万越南盾春节奖金，收入相当可观。

（图片来源网络侵删）

工龄超20年的员工阮氏卡成为本次高额奖金的受益者之一。她的基本工资接近1200万越南盾（约合3200元人民币），扣除预扣税后，本次春节奖金仍超2500万越南盾。“这笔奖金足够覆盖全家春节各项开销，还能给孩子存下一笔积蓄，心里特别踏实。”阮氏卡在接受采访时说道。除现金奖金外，宝元越南还贴心为外地员工准备了返乡保障。针对约2500名来自外省的工人，公司将统一安排大巴接送返乡，并承担70%的车票费用，车辆预计于春节前四天集中出发，切实解决外地员工的返乡难题。

值得关注的是，薪酬福利升级并非个例。自2026年1月1日起，宝元越南已率先为全体员工上调基本工资，加幅区间为35万至130万越南盾，进一步夯实员工收入基础。加薪与丰厚春节奖金的叠加，让宝元越南的薪酬待遇在当地制造业中具备极强竞争力，也为企业吸引劳动力提供了有力支撑。

伴随订单已排至2026年年中，宝元越南正加速扩张产能，计划新增招聘约3000名员工。公司相关负责人表示，新员工无需具备专业技能，只要年满18岁、身体健康即可录用，入职后将提供系统培训，不同岗位会对应设置合理的年龄要求，为劳动力市场提供大量就业机会。

宝成集团在越南的薪酬福利政策具有一致性，其位于同奈省的子公司Pou Sung同期也推出重磅奖金方案，向近1.6万名员工发放超3500亿越盾春节奖金，人均奖金约2260万越盾，同样展现出企业对员工的重视与经营底气。

对比胡志明市整体薪酬水平，企业间奖金差距仍较为显著。该市内务厅数据显示，2025年全市平均春节奖金为1202万越盾，较上年的1270万越盾下降约5.4%；其中，最高奖金达18.41亿越盾（来自某外资企业），最低奖金仅546万越盾（来自某民营企业），行业分化特征明显。

尽管全市平均奖金略有下滑，但以宝元越南为代表的大型制造企业，通过加薪、扩招、提升奖金等一系列举措，为本地劳动市场传递出积极信号。业内人士分析，临近春节的大规模奖金发放，不仅能直接提振工人家庭消费意愿，更成为越南制造业逐步复苏、外资企业经营稳健的重要象征。

鞋业优质供应商联盟— 鞋行业精准对接服务的垂直O2O平台，为您提供线上营销 · 线下交易的方案，助力鞋企转型升级。作为国内首家专注于国内外鞋业行业发展的垂直平台，汇聚线下地方展厅、线上平台电商营销传播、展会预定及代展、精准对接活动等为一体的行业平台！

核心业务：鞋业展会、短视频营销推广、线上平台建设、公众号维护、自媒体拍摄、鞋业市场

咨询热线：18928221613

总部地址：广东省东莞市厚街镇南环路23号新后街产业园E2栋

温州鹿城：温州市鹿城区总部经济园B区B09栋10楼-11楼

福建地址：福建省泉州市晋江市陈埭镇中国鞋都L幢L2-9号